Treballa al CSUC

Oferta de treball de tècnic/a sènior per al projecte AI Factory

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), adscrit al Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya, necessita cobrir un lloc de treball de tècnic/a sènior per donar suport al projecte AI Factory, en el marc del conveni de col·laboració per al seu desenvolupament.

Aquest projecte, coordinat pel Barcelona Supercomputing Center (BSC-CNS) en el marc de l'Estratègia d'Intel·ligència Artificial 2024 i finançada amb fons NextGenerationEU, té com a objectiu facilitar l'accés a serveis de supercomputació i intel·ligència artificial al teixit productiu. En aquest context, el CSUC participa com a node territorial, contribuint a la identificació d'empreses, a l'assessorament inicial i a la dinamització de l'ecosistema d'innovació vinculat al sistema universitari català.

El lloc de treball a cobrir té les següents característiques:

Descripció del lloc de treball

Requisits de participació:

De conformitat amb l’article 121 de la Llei 40/2015 sobre el règim jurídic del sector públic, es tindran en compte les sol·licituds de les persones que acreditin un vincle preexistent de caràcter fix, funcionarial o laboral, amb la mateixa entitat o amb les administracions participants en el CSUC (Generalitat de Catalunya, UB, UAB, UPC, UPF, UdL, UdG, URV i UVic-UCC) i que reuneixin els requisits de titulació i coneixements següents:

• Titulació universitària superior, graduat universitari, màster universitari oficial o equivalent
• Coneixements de català: Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C del Departament de Política Lingüística o equivalent. Aquesta circumstància s’acreditarà amb la possessió del corresponent certificat de nivell de suficiència de català (C1) o superior. En cas de no disposar d’aquest certificat, aquest coneixement es constatarà amb la superació d’una prova que s’efectuarà amb les mateixes garanties i requisits que les proves de coneixements de llengua catalana previstes per a l’obtenció del certificat esmentat.

Excepcionalment, quan no sigui possible disposar de personal procedent dels ens consorciats, es tindran en compte les sol·licituds d’altres persones interessades que compleixin amb els requisits de titulació, coneixement de la llengua catalana i altres coneixements especificats en aquest apartat.

Funcions del lloc de treball: 

• Liderar les activitats del node CSUC dins la AI Factory coordinant-se amb els actors de l'ecosistema.
• Donar suport a la identificació d'empreses, spin-offs i altres entitats potencialment usuàries de la AI Factory realitzant tasques de prospecció i primer contacte.
• Visitar (presencialment) a les empreses identificades i oferir informació sobre els serveis disponibles a la AI Factory i promoure el seu ús.
• Proporcionar assessorament inicial i especialitzat en IA a empreses, avaluant-ne el grau de maduresa digital i orientar el seu accés als serveis de la AI Factory.
• Acompanyar a les empreses seleccionades en l'adopció de la IA, particularment en l'ús dels serveis de la AI Factory.
• Definir i fer seguiment dels indicadors establerts (empreses, activitats, impacte) i elaborar informes i justificacions del projecte.
• Participar com a observador en centres sectorials.
• Facilitar el flux d'informació i bones pràctiques.
• Impulsar accions de disseminació (events, etc.) per a empreses i altres entitats.
• Supervisar el contingut i espai web del projecte.
• Donar suport en accions de difusió (web, esdeveniments) i col·laborar en la preparació de materials.
• Coordinar i orientar funcionalment les activitats de prospecció, seguiment i acompanyament operatiu vinculades al projecte.
• Realitzar altres funcions de naturalesa similar relacionades amb el lloc de treball.

Es valorarà:

• Formació universitària preferentment en àmbits relacionats amb ciència, tecnologia, enginyeria i/o matemàtiques.
• Coneixements avançats en intel·ligència artificial.
• Experiència en assessorament a empreses o organitzacions en àmbits tecnològics (especialment en IA).
• Experiència en accions de difusió, dinamització d'ecosistemes o transferència de coneixement.
• Experiència en definició, seguiment i anàlisi d'indicadors i resultats de projectes.
• Experiència en gestió de projectes en l'àmbit de la intel·ligència artificial i la innovació.
• Disposar de carnet de conduir i de vehicle propi.

A més, es valorarà:

• Experiència comercial en la identificació de necessitats, generació de contactes, dinamització d'oportunitats i manteniment de relacions amb empreses, startups, pimes o altres organitzacions, especialment en l'àmbit de la intel·ligència artificial, les tecnologies del llenguatge, la supercomputació, la innovació tecnològica o la transferència de coneixement.
• Coneixement del sistema universitari i de recerca de Catalunya i del seu ecosistema d'innovació.
• Anglès: nivell mig-alt.
• Coneixements avançats del sistema Windows i del paquet d'Office (o equivalent de programari lliure).
• Coneixement d'eines d'anàlisi de dades i reporting.
• Formació complementària en gestió de projectes, innovació, transferència o tecnologies digitals.
• Plataformes de comunicació com Microsoft Teams, Zoom.... per a reunions i treball col·laboratiu.
• Competències personals: Actualització professional i millora contínua, Anàlisi i resolució de problemes i presa de decisions, Compromís amb el servei públic i visió digital, Comunicació i orientació a l'usuari, Creativitat i innovació, Empatia, tolerància i tracte just i equilibrat als altres, Flexibilitat i adaptació als canvis, Iniciativa, autonomia i proactivitat, Orientació a resultats i assoliment, Planificació i organització, Tolerància a la pressió i estabilitat i control emocional i Treball en equip.

Procediment de selecció:

Tenint en compte els requisits de participació anterior, el sistema de selecció serà el concurs oposició i consistirà en l'estudi i valoració del correu motivat de presentació i del currículum de les candidatures rebudes i, un cop valorats, les persones preseleccionades seran convocades per a una prova específica i/o una entrevista.

Les sol·licituds s’avaluaran atenent els aspectes valorables publicats a l’oferta i d’acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes de provisió.

En el procediment de selecció es tindrà en compte l’antiguitat, la formació i l’experiència en tasques dins l’àrea funcional, i el resultat de l’entrevista i/o prova sobre el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. Si en el termini d'un mes no s'ha rebut cap resposta, s'ha d'entendre que la persona candidata no ha estat preseleccionada.

Forma d'ocupació del lloc:

Contracte laboral temporal fins al 31 de març de 2028, amb possibilitat de pròrroga en funció de la continuïtat del projecte i de la possibilitat pressupostària associada.

Informació complementària de la convocatòria:

Presentació de candidatures:

Les persones interessades han d'enviar, fins al 8 de juny a l'adreça electrònica pto@csuc.cat:

• Sol·licitud genèrica per a ser admès/a als processos de selecció del CSUC (aquesta sol·licitud es pot trobar a https://www.csuc.cat/ca/treballa-al-csuc).
• Currículum detallat i actualitzat en català.
• Carta de motivació amb una petita presentació, el resum de la seva experiència i els motius pels quals té interès en aquesta oferta de treball.

Al correu electrònic també hi ha de constar a l'apartat assumpte el codi de referència del procés: U405.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i del seu sector públic, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

Protecció de dades de caràcter personal:

El CSUC garanteix la confidencialitat en el tractament de les dades de caràcter personal que siguin sol·licitades, així com la implementació de les mesures tècniques i organitzatives adients que garanteixin la seguretat en l'emmagatzematge d'aquestes dades d'acord amb el Reglament General de Protecció de Dades (Reglament UE 2016/679), i en cap cas s'utilitzaran amb altra finalitat que l'expressada.

Data de publicació d'aquesta convocatòria: 29 de maig de 2026.

 Règim d'impugnacions i al·legacions:

Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la seva publicació/comunicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.

Aquest projecte està finançat pel Mecanisme de Recuperació i Resiliència (MRR) de la Unió Europea (UE) a través del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR), en el marc del projecte "BSC AI Factory". El projecte forma part de les iniciatives de suport a la transformació digital i al desenvolupament de solucions basades en intel·ligència artificial.

Oferta de treball de tècnic/a júnior per al projecte AI Factory

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), adscrit al Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya, necessita cobrir un lloc de treball de tècnic/a júnior per donar suport al projecte AI Factory, en el marc del conveni de col·laboració per al seu desenvolupament.

Aquest projecte, coordinat pel Barcelona Supercomputing Center (BSC-CNS) en el marc de l'Estratègia d'Intel·ligència Artificial 2024 i finançada amb fons NextGenerationEU, té com a objectiu facilitar l'accés a serveis de supercomputació i intel·ligència artificial al teixit productiu. En aquest context, el CSUC participa com a node territorial, contribuint a la identificació d'empreses, a l'assessorament inicial i a la dinamització de l'ecosistema d'innovació vinculat al sistema universitari català.

El lloc de treball a cobrir té les següents característiques:

Descripció del lloc de treball

Requisits de participació:

De conformitat amb l’article 121 de la Llei 40/2015 sobre el règim jurídic del sector públic, es tindran en compte les sol·licituds de les persones que acreditin un vincle preexistent de caràcter fix, funcionarial o laboral, amb la mateixa entitat o amb les administracions participants en el CSUC (Generalitat de Catalunya, UB, UAB, UPC, UPF, UdL, UdG, URV i UVic-UCC) i que reuneixin els requisits de titulació i coneixements següents:

• Titulació universitària superior, graduat universitari, màster universitari oficial o equivalent
• Coneixements de català: Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C del Departament de Política Lingüística o equivalent. Aquesta circumstància s’acreditarà amb la possessió del corresponent certificat de nivell de suficiència de català (C1) o superior. En cas de no disposar d’aquest certificat, aquest coneixement es constatarà amb la superació d’una prova que s’efectuarà amb les mateixes garanties i requisits que les proves de coneixements de llengua catalana previstes per a l’obtenció del certificat esmentat.

Excepcionalment, quan no sigui possible disposar de personal procedent dels ens consorciats, es tindran en compte les sol·licituds d’altres persones interessades que compleixin amb els requisits de titulació, coneixement de la llengua catalana i altres coneixements especificats en aquest apartat.

Funcions del lloc de treball: 

• Identificar empreses, spin-offs i entitats potencialment usuàries de la AI Factory, realitzant tasques de prospecció i primer contacte.
• Visitar (presencialment) a les empreses identificades i oferir informació sobre els serveis disponibles a la AI Factory i promoure el seu ús.
• Fer el seguiment actiu dels leads comercials, donar suport a la qualificació dels prospects, mantenir el contacte amb empreses i organitzacions interessades i donar suport en la identificació de necessitats detectades, proposant els serveis més adequats i col·laborant en la seva conversió en entitats usuàries.
• Mantenir actualitzat el seguiment documentat dels leads comercials i prospects, registrant les interaccions mantingudes, l'estat de maduresa de cada oportunitat, les necessitats identificades i les accions realitzades per facilitar la seva conversió en empreses o organitzacions usuàries dels serveis.
• Donar suport en l'avaluació inicial del grau de maduresa en IA de les entitats i facilitar informació sobre serveis disponibles i itineraris d'accés.
• Fer seguiment operatiu de les empreses participants.
• Elaborar informes i indicadors (visites web, activitats, etc.).
• Donar suport en accions de difusió (web, esdeveniments).
• Col·laborar en la preparació de materials.
• Realitzar altres funcions de naturalesa similar relacionades amb el lloc de treball.

Es valorarà:

• Formació universitària preferentment en àmbits relacionats amb ciència, tecnologia, enginyeria i/o matemàtiques.
• Experiència en el seguiment sistemàtic de leads comercials, qualificació de prospects i conversió d’oportunitats en clients o entitats usuàries, mitjançant accions de contacte, acompanyament, registre i seguiment de l'evolució de cada oportunitat.
• Experiència en identificació, prospecció o contacte amb empreses.
• Coneixements en intel·ligència artificial.
• Coneixements en gestió i tractament de dades.
• Experiència en suport a l'organització d'activitats, esdeveniments o accions de difusió.
• Coneixement del sistema universitari i de recerca de Catalunya o de l'ecosistema d'innovació.
• Disposar de carnet de conduir i de vehicle propi.

A més, es valorarà:

• Anglès: nivell mig.
• Coneixements del sistema Windows i del paquet d'Office (o equivalent de programari lliure).
• Coneixements d'eines digitals col·laboratives (Teams, Zoom, etc.).
• Formació complementària en àmbits relacionats amb innovació, comunicació digital o anàlisi de dades.
• Competències personals: Actualització professional i millora contínua, Anàlisi i resolució de problemes i presa de decisions, Compromís amb el servei públic i visió digital, Comunicació i orientació a l'usuari, Creativitat i innovació, Empatia, tolerància i tracte just i equilibrat als altres, Flexibilitat i adaptació als canvis, Iniciativa, autonomia i proactivitat, Orientació a resultats i assoliment, Planificació i organització, Tolerància a la pressió i estabilitat i control emocional i Treball en equip.

Procediment de selecció:

Tenint en compte els requisits de participació anterior, el sistema de selecció serà el concurs oposició i consistirà en l'estudi i valoració del correu motivat de presentació i del currículum de les candidatures rebudes i, un cop valorats, les persones preseleccionades seran convocades per a una prova específica i/o una entrevista.

Les sol·licituds s’avaluaran atenent els aspectes valorables publicats a l’oferta i d’acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes de provisió.

En el procediment de selecció es tindrà en compte l’antiguitat, la formació i l’experiència en tasques dins l’àrea funcional, i el resultat de l’entrevista i/o prova sobre el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. Si en el termini d'un mes no s'ha rebut cap resposta, s'ha d'entendre que la persona candidata no ha estat preseleccionada.

Forma d'ocupació del lloc:

Contracte laboral temporal fins al 31 de març de 2028, amb possibilitat de pròrroga en funció de la continuïtat del projecte i de la possibilitat pressupostària associada.

Informació complementària de la convocatòria:

Presentació de candidatures:

Les persones interessades han d'enviar, fins al 8 de juny a l'adreça electrònica pto@csuc.cat:

• Sol·licitud genèrica per a ser admès/a als processos de selecció del CSUC (aquesta sol·licitud es pot trobar a https://www.csuc.cat/ca/treballa-al-csuc).
• Currículum detallat i actualitzat en català.
• Carta de motivació amb una petita presentació, el resum de la seva experiència i els motius pels quals té interès en aquesta oferta de treball.

Al correu electrònic també hi ha de constar a l'apartat assumpte el codi de referència del procés: U404.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i del seu sector públic, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

Protecció de dades de caràcter personal:

El CSUC garanteix la confidencialitat en el tractament de les dades de caràcter personal que siguin sol·licitades, així com la implementació de les mesures tècniques i organitzatives adients que garanteixin la seguretat en l'emmagatzematge d'aquestes dades d'acord amb el Reglament General de Protecció de Dades (Reglament UE 2016/679), i en cap cas s'utilitzaran amb altra finalitat que l'expressada.

Data de publicació d'aquesta convocatòria: 29 de maig de 2026.

Règim d'impugnacions i al·legacions:

Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la seva publicació/comunicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.

Aquest projecte està finançat pel Mecanisme de Recuperació i Resiliència (MRR) de la Unió Europea (UE) a través del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (PRTR), en el marc del projecte "BSC AI Factory". El projecte forma part de les iniciatives de suport a la transformació digital i al desenvolupament de solucions basades en intel·ligència artificial.

Oferta de treball de tècnic/a de Compres

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), adscrit al Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya, necessita cobrir un lloc de treball de tècnic/a de Compres.

La persona s'incorporarà a l'Àrea de Compres Conjuntes del CSUC que gestiona processos de contractació per a universitats i centres de recerca, agregant demanda per obtenir millors condicions econòmiques i optimitzar la compra de béns i serveis, amb les característiques següents:

Requisits de participació:

De conformitat amb l’article 121 de la Llei 40/2015 sobre el règim jurídic del sector públic, es tindran en compte les sol·licituds de les persones que acreditin un vincle preexistent de caràcter fix, funcionarial o laboral, amb la mateixa entitat o amb les administracions participants en el CSUC (Generalitat de Catalunya, UB, UAB, UPC, UPF, UdL, UdG, URV i UVic-UCC) i que reuneixin els requisits de titulació i coneixements següents:

• Titulació universitària superior, graduat universitari, màster universitari oficial o equivalent
• Coneixements de català: Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C del Departament de Política Lingüística o equivalent. Aquesta circumstància s’acreditarà amb la possessió del corresponent certificat de nivell de suficiència de català (C1) o superior. En cas de no disposar d’aquest certificat, aquest coneixement es constatarà amb la superació d’una prova que s’efectuarà amb les mateixes garanties i requisits que les proves de coneixements de llengua catalana previstes per a l’obtenció del certificat esmentat.

Excepcionalment, quan no sigui possible disposar de personal procedent dels ens consorciats, es tindran en compte les sol·licituds d’altres persones interessades que compleixin amb els requisits de titulació, coneixement de la llengua catalana i altres coneixements especificats en aquest apartat.

Funcions del lloc de treball: 

• Elaborar la proposta del quadre de característiques de la contractació i els plecs tècnics específics en l'àmbit de la Unitat, com ara energia (electricitat, gas natural...), material de laboratori, gasos de laboratori i llibres impresos i digitals, així com valorar les ofertes tècniques presentades pels licitadors.
• Identificar els principals proveïdors, productes i serveis relacionats en cada projecte.
• Optimitzar l'eficiència en les adquisicions mitjançant la reducció de costos, l'estalvi en els preus i la millora en la gestió posterior.
• Coordinar la comunicació entre proveïdors i clients facilitant una interacció fluida i efectiva durant el procés de contractació i compra.
• Assessorar i donar suport tècnic als clients i proveïdors en aspectes relacionats amb les compres conjuntes i adaptar solucions de manera personalitzada.
• Mantenir i gestionar la plataforma de catàlegs electrònics i altres aplicacions necessàries per a l'execució dels contractes. Coordinar la interacció entre desenvolupadors i usuaris, resolent dubtes i incidències i documentant el funcionament de la plataforma.
• Detectar necessitats i oportunitats de millora dins del seu àmbit d'actuació i col·laborar en la implementació de noves iniciatives.
• Realitzar altres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball.

Coneixements bàsics que es valoraran per a optar al lloc de treball:

• Coneixements avançats i experiència en planificació i gestió de compres públiques (comprensió dels cicles de compra, identificació de necessitats, negociació de preus).
• Experiència en redacció de documents tècnics i contractes, i en funcions que impliquin comunicació directa amb proveïdors i clients.
• Experiència en anàlisi i valoració d'ofertes tècniques i econòmiques.
• Coneixements de contractació pública i plataformes electròniques de contractació.
• Coneixements jurídics i empresarials bàsics.
• Coneixement del sistema universitari i de recerca de Catalunya.
• Experiència prèvia en funcions similars.

A més, es valorarà:

• Formació universitària en l'àmbit d'Administració i Direcció d'Empreses, Dret, Economia, Política i Gestió Pública, Enginyeria o altres àrees relacionades.
• Anglès: nivell avançat.
• Formació bàsica sobre elaboració de plecs i contractació pública.
• Formació i coneixements en l'ús de plataformes electròniques per la gestió de compres conjuntes.
• Formació en habilitats personals vinculades amb la comunicació oral i escrita.
• Formació en metodologies àgils i de gestió de projectes.
• Coneixements avançats del sistema Windows i del paquet d'Office (o equivalent de programari lliure), especialment en fulls de càlcul.
• Coneixements de programari de gestió de compres i de plataformes electròniques per a la gestió de compres conjuntes.
• Coneixements d'eines de intel·ligència artificial.
• Coneixements d'eines i aplicacions per al treball col·laboratiu i eines de tiqueting.
• Competències personals: Actualització professional i millora contínua, Anàlisi i resolució de problemes i presa de decisions, Compromís amb el servei públic i visió digital, Comunicació i orientació a l'usuari, Creativitat i innovació, Empatia, tolerància i tracte just i equilibrat als altres, Flexibilitat i adaptació als canvis, Iniciativa, autonomia i proactivitat, Orientació a resultats i assoliment, Planificació i organització, Tolerància a la pressió i estabilitat i control emocional i Treball en equip.

Procediment de selecció:

Tenint en compte els requisits de participació anterior, el sistema de selecció consistirà en l'estudi i valoració del correu motivat de presentació i del currículum de les candidatures rebudes i, un cop valorats, les persones preseleccionades seran convocades per a una prova específica i/o una entrevista.

Les sol·licituds s’avaluaran atenent els aspectes valorables publicats a l’oferta i d’acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes de provisió.

En el procediment de selecció es tindrà en compte l’antiguitat, la formació i l’experiència en tasques dins l’àrea funcional, i el resultat de l’entrevista i/o prova sobre el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. Si en el termini d'un mes no s'ha rebut cap resposta, s'ha d'entendre que la persona candidata no ha estat preseleccionada.

Forma d'ocupació del lloc:

Contracte laboral temporal per interinitat.

Informació complementària de la convocatòria:

Presentació de candidatures:

Les persones interessades han d'enviar, fins al 25 de maig a l'adreça electrònica pto@csuc.cat:

• Sol·licitud genèrica per a ser admès/a als processos de selecció del CSUC (aquesta sol·licitud es pot trobar a https://www.csuc.cat/ca/treballa-al-csuc).
• Currículum detallat i actualitzat en català.
• Carta de motivació amb una petita presentació, el resum de la seva experiència i els motius pels quals té interès en aquesta oferta de treball.

Al correu electrònic també hi ha de constar a l'apartat assumpte el codi de referència del procés: U403.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i del seu sector públic, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

Protecció de dades de caràcter personal:

El CSUC garanteix la confidencialitat en el tractament de les dades de caràcter personal que siguin sol·licitades, així com la implementació de les mesures tècniques i organitzatives adients que garanteixin la seguretat en l'emmagatzematge d'aquestes dades d'acord amb el Reglament General de Protecció de Dades (Reglament UE 2016/679), i en cap cas s'utilitzaran amb altra finalitat que l'expressada.

Data de publicació d'aquesta convocatòria: 13 de maig de 2026.

Règim d'impugnacions i al·legacions:

Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la seva publicació/comunicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.

Oferta de treball d’un/a tècnic/a per al Pla Serra Húnter

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), adscrit al Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya, necessita cobrir un lloc de treball de tècnic/a per al Pla Serra Húnter amb les característiques següents:

Requisits de participació:

De conformitat amb l’article 121 de la Llei 40/2015 sobre el règim jurídic del sector públic, es tindran en compte les sol·licituds de les persones que acreditin un vincle preexistent de caràcter fix, funcionarial o laboral, amb la mateixa entitat o amb les administracions participants en el CSUC (Generalitat de Catalunya, UB, UAB, UPC, UPF, UdL, UdG, URV i UVic-UCC) i que reuneixin els requisits de titulació i coneixements següents:

• Titulació universitària superior, graduat universitari, màster universitari oficial o equivalent
• Coneixements de català: Disposar del coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C del Departament de Política Lingüística o equivalent. Aquesta circumstància s’acreditarà amb la possessió del corresponent certificat de nivell de suficiència de català (C1) o superior. En cas de no disposar d’aquest certificat, aquest coneixement es constatarà amb la superació d’una prova que s’efectuarà amb les mateixes garanties i requisits que les proves de coneixements de llengua catalana previstes per a l’obtenció del certificat esmentat.

Excepcionalment, quan no sigui possible disposar de personal procedent dels ens consorciats, es tindran en compte les sol·licituds d’altres persones interessades que compleixin amb els requisits de titulació, coneixement de la llengua catalana i altres coneixements especificats en aquest apartat.

Funcions del lloc de treball:

• Actualitzar i gestionar els continguts web del Pla Serra Húnter, així com dissenyar i estructurar noves seccions d'acord amb les necessitats dels projectes en curs. 
• Elaborar materials de comunicació i difusió (infografies, continguts digitals, documentació de suport), adaptats als diferents públics objectiu (comunitat acadèmica, comissions de selecció, professorat, etc.). 
• Donar suport en la difusió i comunicació de programes i iniciatives vinculades al Pla Serra Húnter, incloent el programa Catalunya Talent Bridge.
• Col·laborar en el desenvolupament i la integració de l'Espai Virtual de la Comunitat Serra Húnter, participant en la definició de continguts i funcionalitats.
• Gestionar, estructurar i analitzar dades vinculades a convocatòries i al professorat Serra Húnter, així com elaborar informes i indicadors de seguiment.
• Donar suport en el disseny i la implementació de nous processos d'avaluació del professorat, incloent la preparació de documentació i sistemes de suport.
• Donar suport en l'organització i execució d'actes i activitats vinculades al Pla.
• Coordinar-se amb altres unitats i agents implicats per garantir la correcta execució dels projectes i la coherència de les actuacions.
• Detectar necessitats i oportunitats de millora dins del seu àmbit d'actuació i col·laborar en la implementació de noves iniciatives.
• Realitzar altres funcions de naturalesa similar relacionades amb el lloc de treball.

Coneixements bàsics que es valoraran per a optar al lloc de treball:

• Experiència en funcions similars en l'àmbit de la comunicació, gestió de continguts digitals o suport a projectes.
• Coneixement de gestió de continguts web i entorns digitals.
• Experiència en elaboració de materials de comunicació (infografies, continguts digitals, etc.).
• Coneixement en gestió i anàlisi de dades, així com elaboració d'indicadors i informes.
• Coneixement del sistema universitari i de recerca de Catalunya.
• Experiència en participació en projectes de caràcter transversal o estratègic.

A més, es valorarà:

• Formació universitària en l'àmbit de la comunicació.
• Anglès: nivell mig.
• Coneixements avançats del sistema Windows i del paquet d'Office (o equivalent de programari lliure).
• Coneixement d'eines de gestió de continguts web (CMS) i entorns digitals.
• Coneixement d'eines de disseny i edició de continguts (Canva o similars).
• Formació complementària en comunicació, màrqueting digital, gestió de projectes o anàlisi de dades.
• Plataformes de Comunicació com Microsoft Teams, Zoom.... per a reunions i treball col·laboratiu.
• Coneixements d'eines d'intel·ligència artificial.
• Coneixements d'eines i aplicacions per al treball col·laboratiu i eines de tiqueting.
• Competències personals: Actualització professional i millora contínua, Anàlisi i resolució de problemes i presa de decisions, Compromís amb el servei públic i visió digital, Comunicació i orientació a l'usuari, Creativitat i innovació, Empatia, tolerància i tracte just i equilibrat als altres, Flexibilitat i adaptació als canvis, Iniciativa, autonomia i proactivitat, Orientació a resultats i assoliment, Planificació i organització, Tolerància a la pressió i estabilitat i control emocional i Treball en equip.

Procediment de selecció:

Tenint en compte els requisits de participació anterior, el sistema de selecció serà el de concurs oposició i consistirà en l'estudi i valoració del correu motivat de presentació i del currículum de les candidatures rebudes i, un cop valorats, les persones preseleccionades seran convocades per a una prova específica i/o una entrevista.

Les sol·licituds s’avaluaran atenent els aspectes valorables publicats a l’oferta i d’acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes de provisió.

En el procediment de selecció es tindrà en compte l’antiguitat, la formació i l’experiència en tasques dins l’àrea funcional, i el resultat de l’entrevista i/o prova sobre el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. Si en el termini d'un mes no s'ha rebut cap resposta, s'ha d'entendre que la persona candidata no ha estat preseleccionada.

Forma d'ocupació del lloc:

Contracte laboral temporal de reforç per 6 mesos.

Informació complementària de la convocatòria:

Presentació de candidatures:

Les persones interessades han d'enviar, fins a l'11 de maig a l'adreça electrònica pto@csuc.cat:

• Sol·licitud genèrica per a ser admès/a als processos de selecció del CSUC (aquesta sol·licitud es pot trobar a https://www.csuc.cat/ca/treballa-al-csuc).
• Currículum detallat i actualitzat en català.
• Carta de motivació amb una petita presentació, el resum de la seva experiència i els motius pels quals té interès en aquesta oferta de treball.

Al correu electrònic també hi ha de constar a l'apartat assumpte el codi de referència del procés: U401.

Protecció de dades de caràcter personal:

El CSUC garanteix la confidencialitat en el tractament de les dades de caràcter personal que siguin sol·licitades, així com la implementació de les mesures tècniques i organitzatives adients que garanteixin la seguretat en l'emmagatzematge d'aquestes dades d'acord amb el Reglament General de Protecció de Dades (Reglament UE 2016/679), i en cap cas s'utilitzaran amb altra finalitat que l'expressada.

Data de publicació d'aquesta convocatòria: 24 d'abril de 2026.

Règim d'impugnacions i al·legacions:

Contra aquesta convocatòria, la persona interessada pot interposar demanda contenciosa laboral davant dels Jutjats Socials en el termini de dos mesos comptats a partir de l’endemà de la seva publicació/comunicació, d’acord amb les previsions establertes a l’article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social –LRJS-, i seguint el procediment establert als articles 151 i 152 de la referida LRJS, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.