Trabaja en el CSUC

Oferta de trabajo de técnico/a de Compras

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), adscrito al Departamento de Investigación y Universidades de la Generalitat de Catalunya, necesita cubrir un puesto de trabajo de técnico/a de Compras.

La persona se incorporará al Área de Compras Conjuntas del CSUC que gestiona procesos de contratación para universidades y centros de investigación, agregando demanda para obtener mejores condiciones económicas y optimizar la compra de bienes y servicios, con las características siguientes:

Requisitos de participación:

De conformidad con el artículo 121 de la Ley 40/2015 sobre el régimen jurídico del sector público, se tendrán en cuenta las solicitudes de las personas que acrediten un vínculo preexistente de carácter fijo, funcionarial o laboral, con la misma entidad o con las administraciones participantes en el CSUC (Generalitat de Catalunya, UB, UAB, UPC, UPF, UdL, UdG, URV y UVic-UCC) y que reúnan los requisitos de titulación y conocimientos siguientes:

• Titulación universitaria superior, graduado universitario, máster universitario oficial o equivalente
• Conocimientos de catalán: Disponer del conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C del Departamento de Política Lingüística o equivalente. Esta circunstancia se acreditará con la posesión del correspondiente certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o superior. En caso de no disponer de este certificado, este conocimiento se constatará con la superación de una prueba que se efectuará con las mismas garantías y requisitos que las pruebas de conocimientos de lengua catalana previstas para la obtención del certificado mencionado.

Excepcionalmente, cuando no sea posible disponer de personal procedente de los entes consorciados, se tendrán en cuenta las solicitudes de otras personas interesadas que cumplan con los requisitos de titulación, conocimiento de la lengua catalana y otros conocimientos especificados en este apartado.

Funciones del puesto de trabajo: 

• Elaborar la propuesta del cuadro de características de la contratación y los pliegos técnicos específicos en el ámbito de la Unidad, como energía (electricidad, gas natural...), material de laboratorio, gasos de laboratorio y libros impresos y digitales, así como valorar las ofertas técnicas presentadas por los licitadores.
• Identificar los principales proveedores, productos y servicios relacionados en cada proyecto.
• Optimizar la eficiencia en las adquisiciones mediante la reducción de costes, el ahorro en los precios y la mejora en la gestión posterior.
• Coordinar la comunicación entre proveedores y clientes facilitando una interacción fluida y efectiva durante el proceso de contratación y compra.
• Asesorar y dar soporte técnico a los clientes y proveedores en aspectos relacionados con las compras conjuntas y adaptar soluciones de manera personalizada.
• Mantener y gestionar la plataforma de catálogos electrónicos y otras aplicaciones necesarias para la ejecución de los contratos. Coordinar la interacción entre desarrolladores y usuarios, resolviendo dudas e incidencias y documentando el funcionamiento de la plataforma.
• Detectar necesidades y oportunidades de mejora dentro de su ámbito de actuación y colaborar en la implementación de nuevas iniciativas.
• Realizar otras funciones de similar naturaleza y calificación relacionadas con su puesto de trabajo.

Conocimientos básicos que se valorarán para optar al puesto de trabajo:

• Conocimientos avanzados y experiencia en planificación y gestión de compras públicas (comprensión de los ciclos de compra, identificación de necesidades, negociación de precios).
• Experiencia en redacción de documentos técnicos y contratos, y en funciones que impliquen comunicación directa con proveedores y clientes.
• Experiencia en análisis y valoración de ofertas técnicas y económicas.
• Conocimientos de contratación pública y plataformas electrónicas de contratación.
• Conocimientos jurídicos y empresariales básicos.
• Conocimiento del sistema universitario y de investigación de Cataluña.
• Experiencia previa en funciones similares.

Además, se valorará:

• Formación universitaria en el ámbito de Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Política y Gestión Pública, Ingeniería u otras áreas relacionadas.
• Inglés: nivel avanzado.
• Formación básica sobre elaboración de pliegos y contratación pública.
• Formación y conocimientos en el uso de plataformas electrónicas para la gestión de compras conjuntas.
• Formación en habilidades personales vinculadas con la comunicación oral y escrita.
• Formación en metodologías ágiles y de gestión de proyectos.
• Conocimientos avanzados del sistema Windows y del paquete de Office (o equivalente de software libre), especialmente en hojas de cálculo.
• Conocimientos de software de gestión de compras y de plataformas electrónicas para la gestión de compras conjuntas.
• Conocimientos de herramientas de inteligencia artificial.
• Conocimientos de herramientas y aplicaciones para al trabajo colaborativo y herramientas de ticketing.
• Competencias personales: Actualización profesional y mejora continua, Análisis y resolución de problemas y toma de decisiones, Compromiso con el servicio público y visión digital, Comunicación y orientación al usuario, Creatividad e innovación, Empatía, tolerancia y trato justo y equilibrado a los otros, Flexibilidad y adaptación a los cambios, Iniciativa, autonomía y proactividad, Orientación a resultados y logro, Planificación y organización, Tolerancia a la presión y estabilidad y control emocional y Trabajo en equipo.

Procedimiento de selección:

Teniendo en cuenta los requisitos de participación anterior, el sistema de selección consistirá en el estudio y valoración del correo motivado de presentación y del currículum de las candidaturas recibidas y, una vez valoradas, las personas preseleccionadas serán convocadas para una prueba específica y/o una entrevista.

Las solicitudes se evaluarán atendiendo los aspectos valorables publicados en la oferta y de acuerdo con los principios informadores y los objetivos de los sistemas de provisión.

En el procedimiento de selección se tendrá en cuenta la antigüedad, la formación y la experiencia en tareas dentro del área funcional, y el resultado de la entrevista y/o prueba sobre el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. Si en el plazo de un mes no se ha recibido ninguna respuesta, debe entenderse que la persona candidata no ha sido preseleccionada.

Forma de ocupación del puesto:

Contrato laboral temporal por interinidad.

Información complementaria de la convocatoria:

Presentación de candidaturas:

Las personas interesadas deben enviar, hasta el 25 de mayo a la dirección electrónica pto@csuc.cat:

• Solicitud genérica para ser admitido/a a los procesos de selección del CSUC (esta solicitud se puede encontrar en https://www.csuc.cat/es/trabaja-en-el-csuc).
• Currículum detallado y actualizado en catalán
• Carta de motivación con una pequeña presentación, el resumen de su experiencia y los motivos por los que tiene interés en esta oferta de trabajo.

En el correo electrónico también debe constar en el apartado asunto el código de referencia del proceso: U403.

Os informamos que, en el caso de ofertas de la Administración de la Generalitat de Catalunya i de su sector público, en cumplimiento del art. 9.1 e) de la Ley 19/2014 de diciembre, de transparencia, acces a la información pública y buen gobierno, en el caso que seáis la persona seleccionada para la plaza ofrecida, vuestro nombre y apellidos será publicado en la web del Portal de transparencia de la Generalitat de Catalunya durante un mes, excepto que ejerzáis el derecho de oposición informando al gestor de la convocatoria que concurre alguna circunstancia especial que justifique legalmente su no publicación.

Protección de datos de carácter personal:

El CSUC garantiza la confidencialidad en el tratamiento de los datos de carácter personal que sean solicitados, así como la implementación de las medidas técnicas y organizativas adecuadas que garanticen la seguridad en el almacenamiento de dichos datos de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento UE 2016/679), y en ningún caso se utilizarán con otra finalidad que la expresada.

Fecha de publicación de esta convocatoria: 13 de mayo de 2026.

Régimen de impugnaciones y alegaciones:

Contra esta convocatoria, la persona interesada puede interponer demanda contenciosa laboral ante los Juzgados Sociales en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación/comunicación, de acuerdo con las previsiones establecidas en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social –LRJS-, y siguiendo el procedimiento establecido en los artículos 151 y 152 de la referida LRJS, sin perjuicio que pueda interponer cualquier otro recurso que considere conveniente para la defensa de sus intereses.

Oferta de cooperación educativa para el Área de Compras Conjuntas

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya busca un/a estudiante que esté en los últimos cursos de los estudios de grado de Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Política y Gestión Pública o similares, para incorporarse al Área de Compras Conjuntas que gestiona la contratación conjunta de productos y servicios para universidades y centros de investigación, con un convenio de cooperación educativa.

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de conocer y familiarizarse con el entorno de la contratación pública, los procesos de homologación de proveedores y el funcionamiento de plataformas electrónicas, especialmente en el ámbito de material de laboratorio, y participará en las siguientes tareas:

• Dar soporte en la organización y actualización de los datos de contacto y de información general de las empresas homologadas/interesadas y de las entidades adheridas a los documentos internos y a la plataforma de catálogos electrónicos.
• Dar soporte durante la fase de homologación de proveedores: informar de los documentos a presentar y del procedimiento a seguir, ayudar a corregir los documentos mal presentados y dar soporte a la resolución de las consultas sobre el funcionamiento del concurso.
• Dar soporte durante la fase de ejecución: soporte a la resolución de dudas de usuarios y proveedores sobre el funcionamiento de la plataforma de catálogos electrónicos, ayudar a mantener actualizados los manuales/FAQs, colaborar en las tareas de mantenimiento y supervisión general, dar soporte a los proveedores en las cargas y actualizaciones de precios y participar en la traducción de nuevas funcionalidades de la plataforma, entre otras.

Los conocimientos deseables para optar a la plaza son:

• Conocimientos jurídicos, empresariales, económicos y estadísticos.
• Conocimientos de tecnologías de información y de investigación cuantitativa y cualitativa.

Además se valorará:

• Conocimientos del sector público.
• Nivel medio-alto de inglés (hablado, escrito y leído).
• El interés por el aprendizaje, la capacidad de organización, la atención al detalle y las habilidades comunicativas y de trabajo colaborativo.

Se ofrece:

• Posibilidad de colaborar en un entorno de trabajo innovador y puntero dentro del ámbito de la gestión de las compras conjuntas, especialmente en el ámbito de material de laboratorio.
• Ayuda al estudio de 10 €/h (brutos).
• Posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares.
• Incorporación inmediata.
• Horario: preferiblemente de lunes a viernes de 9 a 13 horas (o de 10 a 14 horas). Las prácticas se harán de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en la calle Gran Capità 2 (Edificio LEIA-UPC) de Barcelona.

Las personas interesadas deben enviar su currículum antes del día 20 de mayo (indicando la referencia "CE26/03"), a la Bolsa de Trabajo de cada universidad, a través de la cual se establece el convenio de cooperación educativa, haciendo explícita su experiencia e interés en estos temas.

Con el envío de la documentación y la presentación de la candidatura, las personas aspirantes dan su consentimiento al tratamiento y almacenamiento de los datos aportados, de acuerdo con la normativa vigente.

Oferta de trabajo de un/a técnico/a para el Plan Serra Húnter

El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), adscrito al Departamento de Investigación y Universidades de la Generalitat de Catalunya, necesita cubrir un puesto de trabajo de técnico/a para el Plan Serra Húnter con las características siguientes:

Requisitos de participación:

De conformidad con el artículo 121 de la Ley 40/2015 sobre el régimen jurídico del sector público, se tendrán en cuenta las solicitudes de las personas que acrediten un vínculo preexistente de carácter fijo, funcionarial o laboral, con la misma entidad o con las administraciones participantes en el CSUC (Generalitat de Catalunya, UB, UAB, UPC, UPF, UdL, UdG, URV y UVic-UCC) y que reúnan los requisitos de titulación y conocimientos siguientes:

• Titulación universitaria superior, graduado universitario, máster universitario oficial o equivalente
• Conocimientos de catalán: Disponer del conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C del Departamento de Política Lingüística o equivalente. Esta circunstancia se acreditará con la posesión del correspondiente certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o superior. En caso de no disponer de este certificado, este conocimiento se constatará con la superación de una prueba que se efectuará con las mismas garantías y requisitos que las pruebas de conocimientos de lengua catalana previstas para la obtención del certificado mencionado.

Excepcionalmente, cuando no sea posible disponer de personal procedente de los entes consorciados, se tendrán en cuenta las solicitudes de otras personas interesadas que cumplan con los requisitos de titulación, conocimiento de la lengua catalana y otros conocimientos especificados en este apartado.

Funciones del puesto de trabajo:

• Actualizar y gestionar los contenidos web del Plan Serra Húnter, así como diseñar y estructurar nuevas secciones de acuerdo con las necesidades de los proyectos en curso. 
• Elaborar materiales de comunicación y difusión (infografías, contenidos digitales, documentación de soporte), adaptados a los diferentes públicos objetivo (comunidad académica, comisiones de selección, profesorado, etc.). 
• Dar soporte en la difusión y comunicación de programas e iniciativas vinculadas en el Plan Serra Húnter, incluyendo el programa Catalunya Talent Bridge.
• Colaborar en el desarrollo y la integración del Espacio Virtual de la Comunidad Serra Húnter, participando en la definición de contenidos y funcionalidades.
• Gestionar, estructurar y analizar datos vinculados a convocatorias y al profesorado Serra Húnter, así como elaborar informes e indicadores de seguimiento.
• Dar soporte en el diseño y la implementación de nuevos procesos de evaluación del profesorado, incluyendo la preparación de documentación y sistemas de soporte.
• Dar soporte en la organización y ejecución de actos y actividades vinculadas al Plan.
• Coordinarse con otras unidades y agentes implicados para garantizar la correcta ejecución de los proyectos y la coherencia de las actuaciones.
• Detectar necesidades y oportunidades de mejora dentro de su ámbito de actuación y colaborar en la implementación de nuevas iniciativas.
• Realizar otras funciones de naturaleza similar relacionadas con el puesto de trabajo.

Conocimientos básicos que se valorarán para optar al puesto de trabajo:

• Experiencia en funciones similares en el ámbito de la comunicación, gestión de contenidos digitales o soporte a proyectos.
• Conocimiento de gestión de contenidos web y entornos digitales.
• Experiencia en elaboración de materiales de comunicación (infografías, contenidos digitales, etc.).
• Conocimiento en gestión y análisis de datos, así como elaboración de indicadores e informes.
• Conocimiento del sistema universitario y de investigación de Cataluña.
• Experiencia en participación en proyectos de carácter transversal o estratégico.

Además, se valorará:

• Formación universitaria en el ámbito de la comunicación.
• Inglés: nivel medio.
• Conocimientos avanzados del sistema Windows y del paquete de Office (o equivalente de software libre).
• Conocimiento de herramientas de gestión de contenidos web (CMS) y entornos digitales.
• Conocimiento de herramientas de diseño y edición de contenidos (Canva o similares).
• Formación complementaria en comunicación, marketing digital, gestión de proyectos o análisis de datos.
• Plataformas de Comunicación como Microsoft Teams, Zoom.... para reuniones y trabajo colaborativo.
• Conocimientos de herramientas de inteligencia artificial.
• Conocimientos de herramientas y aplicaciones para el trabajo colaborativo y herramientas de tiqueting.
• Competencias personales: Actualización profesional y mejora continua, Análisis y resolución de problemas y toma de decisiones, Compromiso con el servicio público y visión digital, Comunicación y orientación al usuario, Creatividad e innovación, Empatía, tolerancia y trato justo y equilibrado a los otros, Flexibilidad y adaptación a los cambios, Iniciativa, autonomía y proactividad, Orientación a resultados y logro, Planificación y organización, Tolerancia a la presión y estabilidad y control emocional y Trabajo en equipo.

Procedimiento de selección:

Teniendo en cuenta los requisitos de participación anterior, el sistema de selección será el de concurso oposición y consistirá en el estudio y valoración del correo motivado de presentación y del currículum de las candidaturas recibidas y, una vez valoradas, las personas preseleccionadas serán convocadas para una prueba específica y/o una entrevista.

Las solicitudes se evaluarán atendiendo los aspectos valorables publicados en la oferta y de acuerdo con los principios informadores y los objetivos de los sistemas de provisión.

En el procedimiento de selección se tendrá en cuenta la antigüedad, la formación y la experiencia en tareas dentro del área funcional, y el resultado de la entrevista y/o prueba sobre el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. Si en el plazo de un mes no se ha recibido ninguna respuesta, debe entenderse que la persona candidata no ha sido preseleccionada.

Forma de ocupación del puesto:

Contrato laboral temporal de refuerzo para 6 meses.

Información complementaria de la convocatoria:

Presentación de candidaturas:

Las personas interesadas deben enviar, hasta el 11 de mayo a la dirección electrónica pto@csuc.cat:

• Solicitud genérica para ser admitido/a a los procesos de selección del CSUC (esta solicitud se puede encontrar en https://www.csuc.cat/es/trabaja-en-el-csuc).
• Currículum detallado y actualizado en catalán.
• Carta de motivación con una pequeña presentación, el resumen de su experiencia y los motivos por los que tiene interés en esta oferta de trabajo.

En el correo electrónico también debe constar en el apartado asunto el código de referencia del proceso: U401.

Protección de datos de carácter personal:

El CSUC garantiza la confidencialidad en el tratamiento de los datos de carácter personal que sean solicitados, así como la implementación de las medidas técnicas y organizativas adecuadas que garanticen la seguridad en el almacenamiento de dichos datos de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento UE 2016/679), y en ningún caso se utilizarán con otra finalidad que la expresada.

Fecha de publicación de esta convocatoria: 24 de abril de 2026.

Régimen de impugnaciones y alegaciones:

Contra esta convocatoria, la persona interesada puede interponer demanda contenciosa laboral ante los Juzgados Sociales en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación/comunicación, de acuerdo con las previsiones establecidas en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social –LRJS-, y siguiendo el procedimiento establecido en los artículos 151 y 152 de la referida LRJS, sin perjuicio que pueda interponer cualquier otro recurso que considere conveniente para la defensa de sus intereses.