Oferta de trabajo de técnico/a junior para el proyecto AI Factory
El Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), adscrito al Departamento de Investigación y Universidades de la Generalitat de Catalunya, necesita cubrir un puesto de trabajo de técnico/a junior para dar soporte al proyecto AI Factory, en el marco del convenio de colaboración para su desarrollo.
Este proyecto, coordinado por el Barcelona Supercomputing Center (BSC-CNS) en el marco de la Estrategia de Inteligencia Artificial 2024 y financiada con fondos NextGenerationEU, tiene como objetivo facilitar el acceso a servicios de supercomputación e inteligencia artificial en el tejido productivo. En este contexto, el CSUC participa como nodo territorial, contribuyendo a la identificación de empresas, en el asesoramiento inicial y en la dinamización del ecosistema de innovación vinculado al sistema universitario catalán.
El puesto de trabajo a cubrir tiene las siguientes características:
Descripción del puesto de trabajo
| Nombre del puesto |
Técnico/a |
| Destinación |
Área TIC |
| Categoría |
Técnico/a Junior Nivel 1 |
| Grupo profesional |
III |
| Jornada |
Partida - 37,5 horas semanales |
| Horario |
Condiciones laborales ventajosas para conciliar la vida laboral y familiar, horario de entrada flexible, jornada continua de junio a septiembre, teletrabajo, vacaciones de verano. Entidad comprometida con la igualdad de trato y la diversidad. |
| Centro de trabajo |
Barcelona |
| Dirección |
Gran Capità, 2 |
| Población |
Barcelona |
| Retribución bruta anual |
30.247,11 € por la jornada completa en 14 pagas |
| Tipo de contrato |
Laboral temporal hasta el 31 de marzo de 2028, con posibilidad de prórroga en función de la continuidad del proyecto y de la disponibilidad presupuestaria asociada. |
| Código del concurso |
U404 |
| Período de prueba |
2 meses |
Requisitos de participación:
De conformidad con el artículo 121 de la Ley 40/2015 sobre el régimen jurídico del sector público, se tendrán en cuenta las solicitudes de las personas que acrediten un vínculo preexistente de carácter fijo, funcionarial o laboral, con la misma entidad o con las administraciones participantes en el CSUC (Generalitat de Catalunya, UB, UAB, UPC, UPF, UdL, UdG, URV y UVic-UCC) y que reúnan los requisitos de titulación y conocimientos siguientes:
- Titulación universitaria superior, graduado universitario, máster universitario oficial o equivalente
- Conocimientos de catalán: Disponer del conocimiento oral y escrito de la lengua catalana de nivel C del Departamento de Política Lingüística o equivalente. Esta circunstancia se acreditará con la posesión del correspondiente certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o superior. En caso de no disponer de este certificado, este conocimiento se constatará con la superación de una prueba que se efectuará con las mismas garantías y requisitos que las pruebas de conocimientos de lengua catalana previstas para la obtención del certificado mencionado.
Excepcionalmente, cuando no sea posible disponer de personal procedente de los entes consorciados, se tendrán en cuenta las solicitudes de otras personas interesadas que cumplan con los requisitos de titulación, conocimiento de la lengua catalana y otros conocimientos especificados en este apartado.
Funciones del puesto de trabajo:
- Identificar empresas, spin-offs y entidades potencialmente usuarias de la AI Factory, realizando tareas de prospección y primer contacto.
- Visitar (presencialmente) a las empresas identificadas y ofrecer información sobre los servicios disponibles en la AI Factory y promover su uso.
- Hacer el seguimiento activo de los leads comerciales, dar soporte a la calificación de los prospects, mantener el contacto con empresas y organizaciones interesadas y dar soporte en la identificación de necesidades detectadas, proponiendo los servicios más adecuados y colaborando en su conversión en entidades usuarias.
- Mantener actualizado el seguimiento documentado de los leads comerciales y prospects, registrando las interacciones mantenidas, el estado de madurez de cada oportunidad, las necesidades identificadas y las acciones realizadas para facilitar su conversión en empresas u organizaciones usuarias de los servicios.
- Dar soporte en la evaluación inicial del grado de madurez en IA de las entidades y facilitar información sobre servicios disponibles e itinerarios de acceso.
- Hacer seguimiento operativo de las empresas participantes.
- Elaborar informes e indicadores (visitas web, actividades, etc.).
- Dar soporte en acciones de difusión (web, eventos).
- Colaborar en la preparación de materiales.
- Realizar otras funciones de similar naturaleza y calificación relacionadas con su puesto de trabajo.
Se valorará:
- Formación universitaria preferentemente en ámbitos relacionados con ciencia, tecnología, ingeniería y/o matemáticas.
- Experiencia en el seguimiento sistemático de leads comerciales, calificación de prospects y conversión de oportunidades en clientes o entidades usuarias, mediante acciones de contacto, acompañamiento, registro y seguimiento de la evolución de cada oportunidad.
- Experiencia en identificación, prospección o contacto con empresas.
- Conocimientos en inteligencia artificial.
- Conocimientos en gestión y tratamiento de datos.
- Experiencia en soporte a la organización de actividades, eventos o acciones de difusión.
- Conocimiento del sistema universitario y de investigación de Cataluña o del ecosistema de innovación.
- Disponer de carnet de conducir y de vehículo propio.
Además, se valorará:
- Inglés: nivel medio.
- Conocimientos del sistema Windows y del paquete de Office (o equivalente de software libre).
- Conocimientos de herramientas digitales colaborativas (Teams, Zoom, etc.).
- Formación complementaria en ámbitos relacionados con innovación, comunicación digital o análisis de datos.
- Competencias personales: Actualización profesional y mejora continua, Análisis y resolución de problemas y toma de decisiones, Compromiso con el servicio público y visión digital, Comunicación y orientación al usuario, Creatividad e innovación, Empatía, tolerancia y trato justo y equilibrado a los otros, Flexibilidad y adaptación a los cambios, Iniciativa, autonomía y proactividad, Orientación a resultados y logro, Planificación y organización, Tolerancia a la presión y estabilidad y control emocional y Trabajo en equipo.
Procedimiento de selección:
Teniendo en cuenta los requisitos de participación anterior, el sistema de selección consistirá en el estudio y valoración del correo motivado de presentación y del currículum de las candidaturas recibidas y, una vez valoradas, las personas preseleccionadas serán convocadas para una prueba específica y/o una entrevista.
Las solicitudes se evaluarán atendiendo los aspectos valorables publicados en la oferta y de acuerdo con los principios informadores y los objetivos de los sistemas de provisión.
En el procedimiento de selección se tendrá en cuenta la antigüedad, la formación y la experiencia en tareas dentro del área funcional, y el resultado de la entrevista y/o prueba sobre el puesto de trabajo.
Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. Si en el plazo de un mes no se ha recibido ninguna respuesta, debe entenderse que la persona candidata no ha sido preseleccionada.
Forma de ocupación del puesto:
Contrato laboral temporal hasta el 31 de marzo de 2028, con posibilidad de prórroga en función de la continuidad del proyecto y de la posibilidad presupuestaria asociada.
Información complementaria de la convocatoria:
Presentación de candidaturas:
Las personas interesadas deben enviar, hasta el 8 de junio a la dirección electrónica pto@csuc.cat:
- Solicitud genérica para ser admitido/a a los procesos de selección del CSUC (esta solicitud se puede encontrar en https://www.csuc.cat/es/trabaja-en-el-csuc).
- Currículum detallado y actualizado en catalán.
- Carta de motivación con una pequeña presentación, el resumen de su experiencia y los motivos por los que tiene interés en esta oferta de trabajo.
En el correo electrónico también debe constar en el apartado asunto el código de referencia del proceso: U404.
Os informamos que, en el caso de ofertas de la Administración de la Generalitat de Catalunya i de su sector público, en cumplimiento del art. 9.1 e) de la Ley 19/2014 de diciembre, de transparencia, acces a la información pública y buen gobierno, en el caso que seáis la persona seleccionada para la plaza ofrecida, vuestro nombre y apellidos será publicado en la web del Portal de transparencia de la Generalitat de Catalunya durante un mes, excepto que ejerzáis el derecho de oposición informando al gestor de la convocatoria que concurre alguna circunstancia especial que justifique legalmente su no publicación.
Protección de datos de carácter personal:
El CSUC garantiza la confidencialidad en el tratamiento de los datos de carácter personal que sean solicitados, así como la implementación de las medidas técnicas y organizativas adecuadas que garanticen la seguridad en el almacenamiento de dichos datos de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento UE 2016/679), y en ningún caso se utilizarán con otra finalidad que la expresada.
| Nombre del tratamiento |
AIF0005: Recursos Humanos |
| Responsable del tratamiento |
Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC)
C/ Gran Capità, 2 (Edificio LEIA UPC) 08034 Barcelona
e-mail: administracio@csuc.cat |
| Datos contacto delegado de protección de datos |
Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC)
C/ Gran Capità, 2 (Edificio LEIA UPC) 08034 Barcelona
e-mail: dpd@csuc.cat |
| Finalidad del tratamiento |
Gestión de recursos humanos:
- Selección y contratación del personal, la gestión de currículums
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| Base jurídica |
RGPD: 6.1.b) El tratamiento es necesario para ejecutar un contrato en el que el interesado es parte o bien para aplicar medidas precontractuales a petición suya.
RGPD: 6.1.c) Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.
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| Destinatarios |
El CSUC.
No esté prevista ninguna transferencia internacional de datos para este tratamiento.
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| Derechos de las personas |
La persona interesada tiene reconocidos y puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación a través de https://www.seu-e.cat/es/web/csuc/tramits-i-gestions.
Podéis contactar con la persona delegada de protección de datos del CSUC (dpd@csuc.cat) para cualquier consulta, o si consideráis que vuestros derechos no se atienden correctamente. En caso de no resultar satisfecho podéis presentar reclamación ante la Autoritat Catalana de Protecció de Dades (apdcat.gencat.cat).
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| Plazo de conservación de datos |
Los plazos de conservación aplicables son los correspondientes a la tabla de acceso y evaluación documental número 16. Enlace a: https://tuit.cat/bDW1c.
Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad por la que se recogen. No obstante, los datos se podrán conservar, cuando haya una obligación legal o para el cumplimiento de una misión en interés público o, en su caso, hasta la prescripción de las responsabilidades de cada parte. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentos.
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| Medidas de seguridad |
El CSUC ha adoptado todas las medidas técnicas y organizativas necesarias para salvaguardar su seguridad, tal com exige la normativa vigente que regula el Reglamento Europeo de Protección de Datos, la normativa en vigor en materia de Protección de Datos personales y las opiniones de la Autoridad en materia de protección de datos y seguridad de la información. |
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Fecha de publicación de esta convocatoria: 29 de mayo de 2026.
Régimen de impugnaciones y alegaciones:
Contra esta convocatoria, la persona interesada puede interponer demanda contenciosa laboral ante los Juzgados Sociales en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación/comunicación, de acuerdo con las previsiones establecidas en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social –LRJS-, y siguiendo el procedimiento establecido en los artículos 151 y 152 de la referida LRJS, sin perjuicio que pueda interponer cualquier otro recurso que considere conveniente para la defensa de sus intereses.
Este proyecto está financiado por el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) de la Unión Europea (UE) a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), en el marco del proyecto "BSC AI Factory". El proyecto forma parte de las iniciativas de soporte a la transformación digital y al desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial.
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